公积金缴存基数每年什么时候调整 规定如下

1. 公积金缴存基数：

公积金缴存基数是指职工个人和用人单位每月应缴纳的公积金金额的基础。缴存基数的调整有一定规定，根据《缴存基数调整暂行办法》的规定，缴存基数的调整原则以及具体调整时间如下：

1.1 调整原则：

根据相关法规，公积金缴存基数的调整原则是按全员工平均工资水平的变化幅度进行调整。具体来说，用人单位应根据全员工平均工资水平的调整情况，对缴存基数进行相应的调整。这意味着，如果员工的平均工资水平有所上涨，那么缴存基数也应相应地进行调整。

1.2 调整时间：

根据上述办法的规定，公积金缴存基数的调整时间为每年一次，具体调整日期为每年的1月1日。这意味着，每年开始的时候，用人单位需要对员工的缴存基数进行调整，以适应当年的工资水平变化。

2. 缴存基数调整的意义：

缴存基数的调整对于职工和用人单位都具有重要意义。首先，对于职工来说，缴存基数的调整将直接影响到他们缴存的公积金金额。如果缴存基数上涨，那么个人每月缴存的公积金金额也会相应增加，这将为职工提供更多的社会保障。

其次，对于用人单位来说，缴存基数的调整将影响到他们需要缴纳的公积金金额。如果缴存基数上涨，用人单位需要缴纳的公积金金额也会相应增加，这将增加用人单位的社会保障成本。

3. 调整过程中需要注意的问题：

在进行缴存基数的调整过程中，需要注意以下几个问题：

3.1 合理性：

缴存基数的调整应该是合理、公正、透明的。用人单位在进行缴存基数的调整时，应该根据全员工的实际工资情况，采取科学合理的办法确定缴存基数的调整幅度，确保调整结果合理。

3.2 公示：

用人单位在进行缴存基数的调整前，需要进行公示。公示的内容应包括调整原因、调整幅度、公示期限等。这样可以确保员工了解调整情况，并有机会提出异议。

3.3 及时生效：

对于缴存基数的调整，应该及时生效。一旦调整决定确定下来，用人单位应立即执行，确保员工和用人单位的权益得到有效保障。

4. 调整对职工和用人单位的影响：

缴存基数的调整对于职工和用人单位都有一定的影响。

4.1 对职工的影响：

对于职工来说，缴存基数的调整将直接影响到他们的公积金缴存金额。调整后的缴存基数将成为职工缴存公积金的依据，从而影响到职工享受公积金带来的各项优惠和保障。

4.2 对用人单位的影响：

对于用人单位来说，缴存基数的调整将直接影响到他们需要缴纳的公积金金额。调整后的缴存基数将成为用人单位缴纳公积金的依据，从而影响到用人单位的社会保障成本。

5. 总结：

公积金缴存基数的调整是根据全员工平均工资水平的变化幅度进行的。调整时间为每年的1月1日。调整的过程中，需要注意合理性、公示和及时生效等问题。调整对职工和用人单位都有一定的影响，对职工来说，调整将直接影响到他们的公积金金额，对用人单位来说，调整将影响到他们需要缴纳的公积金金额。