员工战略配售的股票能不能买？
导读：员工战略配售的股票是指公司为了激励员工，通过优惠价格向员工发行的一种股票。对于想要购买员工战略配售股票的人来说，需要了解一些相关的知识和要点。本文将从三个方面入手，详细介绍员工战略配售股票的定义、购买方式和注意事项，帮助读者更好地了解这一购股方式。
一、什么是员工战略配售股票？
员工战略配售股票是指公司为了奖励员工，发放的一种股票。
1.发行价格
员工战略配售股票的发行价格通常会比市场价格要低很多，这是为了刺激员工更加努力地为公司工作。
2.锁定期
员工战略配售股票通常会有锁定期，即一定时间内不能出售。这个时间一般是一年左右，目的是防止员工在购买后立即将股票卖出，以此保证员工的持续投入。
3.收益
员工战略配售股票对于公司员工来说，既是一种奖励，也是一种投资。如果公司业绩稳步上升，员工持有的股票将会有不错的收益。
二、员工如何购买员工战略配售股票？
1.购买资格
只有公司内部的员工才可以购买员工战略配售股票，这是由于股票的发行目的是为了激励员工，鼓励员工为公司做出更多的贡献。
2.购买程序
对于想要购买员工战略配售股票的员工，首先需要先了解公司股票发行的具体信息。一般来说，公司会在内网上发布相关信息，员工可以通过内网了解到具体购股时间、股票价格等信息。
在购股期间，员工需要填写相关申请表格，并按照公司要求认购相应数量的股票。购买完股票后，员工还需要签订相关的协议和锁定期协议。
三、员工购买员工战略配售股票时应注意哪些问题？
1.风险提示
员工购买员工战略配售股票需要注意风险提示，以免盲目购买而造成经济损失。
2.单一投资
员工购买员工战略配售股票需要注意不要过于集中，不要将全部投资都用于此项投资，应实现分散投资。
3.锁定期限制
员工购买员工战略配售股票后需要注意锁定期限制，不要在锁定期内出售股票，以免影响持有股票的收益。
总结
员工战略配售股票是为了奖励员工而发行的股票，发行价格低、有锁定期限制。员工购买员工战略配售股票需要符合购买资格、了解公司股票发行的相关信息并注意风险提示、避免过度集中投资和注意锁定期限制。员工购买员工战略配售股票需要慎重，也应该正确了解这种股票的含义与特点。
