投资理念—人才是生产力

孙子曰∶"将听吾计，用之必胜，留之。将不听吾计，用之必败，去之。"这段话是每一位投资高手都应该牢记的。

实际上，能够掌握股市本质规律，又能在实战中知行合一的得道高手，可以说屈指可数，无异于凤毛麟角。

在大资金的实际运作中，难免有自以为是的机构，为了显示自己的能力，将意志强加于人，出现外行指挥内行的情况，这无异于自掘坟墓，这样有可能出现巨大甚至是毁灭性的失败。证券投资是一种非常专业的活动，任何随意操作，都可能成为无药可救的致命伤。

《老子》曰;"知人者智，自知者明。"上面所说那种越俎代庖的情形，说明这种既没有自知者明，也没有知人者智。

《老子》曰∶"善用人者为之下。"意思是说，善于使用人才的，都会非常尊重人才。能虚怀若谷，其至甘居人下。做不到虚怀若谷。你的事业就注定做不大。

三国时代，如果没有刘备礼贤下士，三顾茅庐，托大事而不疑，就绝不会出现后来"三分天下有其一"的政治局面。

与其说科技是生产力，不如说人才是生产力。因为再先进的技术，也是由人才来开发和使用的。

要想在资本市场取得持续、稳定、长久的巨大成功，有三个必不可少的条件，那就是大量的资金、充足的运作时间和掌握核心规律的人才。

值得一提的是，资金并不像外行人想象的那样至高无上。在机构运作中，居于位的是掌握股市密码或者说股市规律的人才，居于第二位的是充足的运作时间，居于第三位的才是大量的资金。如果只有资金而无其他，轻则难出成绩，重则一败涂地!

在股市里，人才，只有人才，才是真正的生产力。无论多么巨大的资金，也只是生产资料而已。想要在股市中取得巨大成功的有志之士，必须深刻认识到这一点，不要因为手握重金有恃无恐，—开始就步入歧途。

一个投资机构，其资产能否在资本市场中持久并迅速地扩张，关键看它的团队里是否拥有能够洞察股市玄机的得道高人。

当一个机构拥有一位深明股道的高手并重用之，那么无疑是更大的福音。如果机构中缺少杰出的掌舵人物，要想在资本市场取得巨大成功，无异于一句空话。你想象中的成功就是那水中月，镜中花，你面临的注定是悲剧。