创新产出用什么衡量？CAI指数是什么？

创新产出用什么衡量？

就创新投入而言，CEO一般管理能力对企业创新投入在1%的显著水平下有正向影响，创新产出用什么衡量？即CEO一般管理能力越强，越倾向于加大创新投入。另外年龄对创新投入有负向影响，当其年龄越大，CEO更趋保守，表现为风险厌恶型，倾向于减少创新投入。资产负债率对企业创新投入也有负向影响，企业负债增加时，更倾向于减少企业创新投入。企业规模对企业创新投入有正向影响，说明企业规模越大，企业越愿意进行创新，也更有能力加大创新投入，创新产出而规模较小的企业由于自身规模的限制，会考虑更加稳定的发展，而不是加大创新投入增加风险。另外CEO的薪酬和托宾Q值对企业创新投入并没有显著关系。

从创新产出与创新质量来看，CEO一般管理能力对企业专利数量与质量均在1%的显著水平下有正向影响，表明一般管理能力越强的CEO不但可以促进企业创新投入，而且对企业创新产出的质量也有明显促进作用。一般管理能力强的CEO由于自身能力、见识、认知能力的丰富，对企业创新策略的制定能力会更强，使得企业有更好的创新产出表现，且从回归系数来看，CEO的一般管理能力对创新产出与产出质量的正向影响，明显大于对创新投入的正向影响，充分说明了CEO一般管理能力对企业创新的积极作用。另外创新产出回归结果也显示，CEO的年龄对专利数量和专利质量都有正向影响，说明年龄越大的CEO，对创新更为谨慎，尽管创新投入较低，但创新产出水平却较高，从投入产出比的角度来说，年龄较大的CEO表现更。资产负债率与企业创新产出有显著负相关关系，资产负债率较高的企业，专利数量和质量都呈现较低水平。

CAI指数是什么？

本部分关于CEO的一般管理能力的测度，CAI指数是什么？CAI指数参考了Custodio等人（2013）的研究思想。CAI指数Custodio等人（2013）在探究CEO一般管理能力对薪酬的影响时，通过考察CEO职业经历，构造出GAI指数作为测量CEO一般管理能力的指标。

GAI指数主要包括五个方面的内容，CAI指数分别是：①CEO在其职业生涯中的不同职位数量；②CEO工作过的公司数量；③CEO工作过的行业数量；⑤CEO以前是否在另一个公司担任过CEO职位；⑤CEO是否兼任另一个公司的董事会成员。CAI指数将这5个变量利用时序全局主成分分析法综合成一个变量GAI指数，CAI指数利用GAI指数实现对CEO一般管理能力的测量。CAI指数的具体生成，是利用时序全局主成分分析法，就以上5个方面的CEO职业经历变量进行综合，以此得到反映CEO一般管理能力的一般管理能力指数。