15年社保退休金多少

随着社会的进步，人们对于社保政策的了解越来越深入，其中最为关注的便是退休金。针对15年社保缴纳的人员，他们的退休金将会有什么幅度的提高呢？下面将为您详细解析。

一、社保缴纳的含义

社保缴纳是指每个员工按照规定缴纳一定比例的工资作为社保保障。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险是最为被关注的，因为它和退休金直接相关。

1.养老保险

养老保险是指职工在参加工作时，按照规定标准缴纳一定比例的工资，到达法定退休年龄就可以获得养老金。具体缴纳比例和退休年龄根据不同地区而有所不同。目前北京地区养老金缴纳比例为8%，到达法定退休年龄后可以领取基本养老金。

2.社保缴费基数

社保缴费基数是指为参加社会保险的单位和职工按规定的缴费比率计算缴费金额的基数。是根据职工的实际工资进行缴费的。目前北京地区社保缴费基数为6438元。

二、15年社保缴纳的人员退休金有多少

对于15年以上社保缴纳的职工，退休金的计算方式如下：

基本养老金=职工月平均工资×养老金当地缴费比例×在岗月数÷360

其中，职工月平均工资是根据过去15年来职工的实际工资水平进行计算的，养老金当地缴费比例为8%，在岗月数指的是职工在缴纳社保期间实际在岗月数，最终除以360是因为每年只有360天。

例如，某职工在过去15年中实际缴纳社保14年，月平均工资为10000元，那么他的基本养老金为：10000×0.08×（14×12）÷360=3733元/月。

三、社保缴纳对退休金的影响

1.不缴纳社保会影响退休金

对于不缴纳社保的职工，将会对其退休金产生影响，有可能没有退休金或者退休金很少。所以建议每个职工一定要按照规定缴纳社保。

2.社保缴纳基数越高，退休金越高

社保缴纳基数是决定退休金数额的重要因素之一，个人可以根据自己实际情况进行调整。如果基数越高，那么退休金的数额也就越高。

四、总结

对于15年以上社保缴纳的职工来说，退休金可以通过一定的计算公式进行预算。然而，社保缴纳基数和在岗月数等因素也会对退休金产生影响。最重要的是，每个职工都要按规定认真缴纳社保，以获得相应的退休金保障。

以上是对15年社保退休金多少的详细介绍，相信对于广大职工来说会有所帮助。