15号离职有社保吗
1. 离职后的社保
离职后是否还能享受社保是许多人比较关心的问题。一般说来，在离职后，如果没有重新就业，是不可能继续享受社保待遇的。
1.1 社保基本知识点
在具体了解离职后的社保问题之前，我们需要了解一些社保的基本知识点。
社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项。社保的缴纳由个人和企业双方共同负担，具体比例为12%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险1%）。
社保是与职工个人所在的单位相挂钩的，一般企事业单位都需要为职工缴纳社保。
1.2 离职后是否还能享受社保
在离职后，如果没有从事正式工作或重新就业，那么就不能再享受社保了。
对于在职期间已经缴纳的社保，职工个人可以到社保部门进行咨询和查询，了解缴纳情况、剩余时间等相关信息。
2. 离职15天内是否还能享受社保
离职后是否能继续享受社保待遇，除了与职工是否重新就业有关外，还与时间有关。具体而言，离职15天内是可以继续享受社保待遇的，但需要满足一定条件。
2.1 符合条件的离职者
一般来说，如果符合以下条件，那么离职后15天内还是可以享受社保待遇的：
（1）劳动者在就职期间已经缴纳了社会保险，在离职时社保缴纳基数不低于当地更低工资标准；
（2）劳动者已经停止缴纳社会保险，且正在享受社会保险待遇。
2.2 离职15天内社保待遇
在离职15天内，若符合条件，可以继续享受社保待遇。其中，医疗保险可以在离职后12个月内继续使用，其余保险仅能使用当前月份，不能累计到下月使用。
不过需要注意的是，离职后15天内，劳动者需要自行缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险三项。自行缴纳的比例与原单位缴纳的比例一致。
3. 总结归纳
在离职后15天内是否能够继续享受社保待遇，需要根据劳动者是否符合一定的条件来确定。需要注意的是，离职后15天内虽然还可以享受社保待遇，但需要自行缴纳社保。
在离职后，如果没有重新就业，那么是不能再继续享受社保待遇了。因此，在离职前需要提前咨询及查询自己的社保情况，尤其是对于社保缴纳基数等相关问题进行了解，同时也要注意续缴社保的事宜，以避免出现不必要的损失。
