离职后怀孕社保断交了怎么办？领取生育保险需要哪些材料？

在现如今社会发展的情况下，社保已经成为民众最基本的一种生活保障了，很多人对于社保的态度都是比较重视的，但是总有因为各种原因造成断交，所以今天我们就来介绍一下离职后怀孕社保断交了怎么办，领取失业保险需要哪些材料。

一、离职后怀孕社保断交了怎么办

女员工离职后怀孕社保断交了可以通过以下几种方式来进行补救：

1、女员工离职后马上购买灵活就业参保，从离职那个月开始补，可以补交2个月;但是这个需要当地的户籍才能进行补缴和参保，有些地方，外地人是无法办理的。

2、女员工离职后马上寻找新单位，让新单位交上社保。

3、女员工离职后可以选择参加城乡居民医保。

4、女员工离职后可以走老公的生育津贴，前提是老公的社保要连续交满12个月，未交满12个月的也是无法领取生育保险补助的。

二、女员工怀孕期间享受哪些待遇

女职工在怀孕期间享受的待遇都有以下几种情况受到保护：

1、工作单位不得主动与女职工解除劳动合同，用人单位没有特殊情况不得单方与女职工解除劳动合同，就算是双方的劳动合同到期了，劳动合同也应往后顺延一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工主动提出解除劳动合同的情况除外。

2、女职工怀孕期间受到劳动强度及禁忌劳动的保护;

3、女职工怀孕期间可以适当给予工间休息或适当减轻工作量。

4、女职工在怀孕期间，工作单位不得安排已婚待孕女职工从事铅、汞、苯、镉等作业场所。

三、女职工怀孕领取生育保险需要哪些材料

1、女职工正常的生育或因病理原因流产之后，需要持本人有效居民身份证，结婚证、计划生育部门出具的生育状况证明或胎生育证明、新生儿出生医学证明等。

2、女职工还需要提供出院记录、费用明细清单原件及复印件和本人就医证卡、原始发票等医院原始费用的单据。