临时工需要买工伤保险吗

2023-03-08 13:49:08   阅读:696

临时工需要买工伤保险吗

 

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8条解答


一.临时工没买工伤保险怎么办

1.只要员工和单位建立劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保,并不存在临时用工的说法。如果单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。缴纳方式和正式员工的缴纳方式一样。建议您购买工伤保险,因为属于工伤的话,应首先申请工伤认定,认定为工伤后方可主张按工伤赔偿;但私下协商若能达成一致,可不经过此程序;所在公司若缴纳了工伤保险,工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险,赔偿责任由公司承担。

二.临时工需要买社保工伤吗,可不可以选择买其它的保险,如雇主责任险之类的代替,

临时工是个历史概念,只要存在劳动关系就是企业的员工,没有临时工正式工的分别。存在劳动关系就应该缴纳社保。可以买雇主责任险这样的保险规避企业风险,但这和工伤是不同的法律关系,工伤患者仍旧可以要求工伤赔偿。

三.临时工只买工伤保险可以吗

1.现在没有临时工,只要参加工作,就要和单位签订劳动合同,就可以参加工伤保险,不签订劳动合同,或者不具备劳动关系,就不能参加社会保险,包括工伤保险,只参加公司保险是不可以的

四.临时工有购买工伤保险合法吗

1.为临时工购买工伤保险是合法的。根据《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

2.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

五.临时工能单独购买工伤保险吗

临时工不能单独购买工伤保险。不论是正式工还是临时工,都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险,个人无须缴纳。

六.临时工工伤单位应不应该给保工伤

临时工和正式工同等待遇。临时工不同于试用期的员工,劳动合同法规定用工30天后必须签订书面劳动合同约定试用期和合同期。

七.给临时工买工伤险,还是要全买呀

每个地方的规定不同,你到当地社保局,我所在的城市,像这种情况,就可以单独买工伤保险。

八.工厂所有的工人,包括临时工是不是都要,而且是必须买养老保险和工伤保险?

劳动者是不分正式员工和临时工,用人单位必须与劳动者建立书面劳动合同并为劳动者购买“五险”。

关键词: 工伤保险