企业员工意外险能赔付多少(企业员工意外保险怎么赔偿标准)

最近很多盆友们在寻找关于企业员工意外险能赔付多少的解答，今天小编为大家网罗9条解答来给大家解说！ 有89%高端玩家认为企业员工意外险能赔付多少(企业员工意外保险怎么赔偿标准)值得一读！

一.一份意外险最多可以赔多少

1.对于意外保险最多可以赔多少钱这种问题，并不存在一个具体的答案，需要看具体的保险合同。意外保险是一种保障型保险，被保险人因为意外事故发生保险合同规定的保险责任，保险公司承担赔偿责任。具体意外保险最多可以赔多少钱，需要看这些内容：保障额度。保障额度由投保人和保险公司协议而定，保险公司在理赔的时候，将会根据保险的保障额度决定理赔的金额。不同的保险责任，保险公司理赔的保险金额也不同，身故责任的理赔金额更高，残疾责任的理赔金额视被保险人的残疾程度而定，医疗责任则根据实际的医疗费用而定。

2.保险公司理赔，还需要看被保险人遭遇的事故是否属于意外，如果不符合意外的定义，则保险公司不承担理赔责任。

3.另外，如果被保险人是少年儿童，根据保监会的相关规定，未成年的身故保额不能超过50万元人民币，因此，未成年儿童的意外身故保额最多只有50万元。

二.工伤意外险赔偿标准

1.首先，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。

2.而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

3.其次，从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

4.最后，从承担责任的主体看，建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险费后，最后由统一管理的社会保险基金支付赔偿金。

5.而人身意外伤害保险赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是强制实施的一项社会保障制度。

6.按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照规定参加工伤保险。

人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。

三.一份意外险能赔多少

一般来说一份意外伤害保险的保额就是10万元；航意险可高达50万元；火车轮船30万元。根据出事时的状态赔付。你朋友的母亲是属于一般意外身故，所以赔付金额是10万元。

四.企业员工意外伤亡赔偿标准

1.一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

五.职工意外险报销比例究竟是多少

1.职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的，按照受伤等级来说，一般被划分为了下面的等级：级是100 赔付的，例如双目失明或是四肢丧失机能等，致使被保险人不能再从事工作。

2.第二级会按照75 的比例进行赔付，例如四肢中有一半的肢体丧失了机能，或者是十只手指无法在正常使用。第三级一般会按照50 的比例进行赔付，包括双耳失聪，肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付，不过每个保险公司都会对此进行具体的制定，所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。

3.职工意外保险虽然是公司为职工购买的保险，但是职工还是要对其中的各项条款，包括免责在内的条款查看清楚，尤其是在意外发生后，了解各种伤情的职工意外险报销比例变得尤为重要，因为这些都是与自己利益息息相关的。

六.在厂里发生意外，而厂里买的是意外险，能赔多少钱啊

1.意外险很多，要看你公司给你买的是意外伤残还是意外医疗！意外伤残是按照伤残等级赔付，没有达到等级是赔付不了的。

2.意外医疗是按照医院发票进行报销的！

3.看看保险合同保额是多少

七.意外保险赔多少钱

1.通常情况下，意外险一年的保费需要几十元至几百元，这要根据实际产品而定。以吉祥人生全年综合保障计划和慧择全年综合意外101保障计划-幸福版为例，前者是234元，后者是100元；以美亚万里通旅行保障计划为例，一年的价格是120元；以华泰航空意外保险全年计划一为例，其保费是88元。

2.至于意外险能赔多少钱，则要根据保险事故、具体保额、实际开销等因素而定。以慧择全年综合意外101保障计划-幸福版为例，它的意外身故/伤残保额为10万元、意外医疗保额为1万元0元免赔，90 赔付、意外住院津贴是60元/天，如果被保险人不幸身故，该款意外险可报销10万元；若被保险人因意外导致残疾，保险公司会按伤残等级进行赔偿，1-10级的伤残赔偿金额为1万-10万元不等；若被保险人因意外需要治疗，最多可获赔10000*90 =9000元，即：小于等于9000元的医疗费用可全部报销，超出9000元的部分需要自付；若被保险人意外治疗期间需要住院，每天报销60元的损失。

八.关于公司给员工的意外保险的赔偿问题

1.员工在加班下班的途中发生了意外。公司也组织了给其治疗等等！员工在加班下班的途中发生了意外，这本是工伤，公司也组织了给其治疗等等，这本是公司的职责。

2.而后员工离职，这个员工根本就没得到工伤的待遇，对于保险公司赔的那19075元到底应该怎么分配，这是(被保险人员工)的赔偿，我的看法是。

根据中华人民共和国劳动法劳动合同法;社会保险法保险法民法通则刑法。起诉该公司的老板;公司总经理;还有经办人。

九.工厂意外险如何赔偿

下班途中，如果有雇主责任险是可以理赔的范围。但是涉及到是车祸，且对方全责。所有费用找肇事方索赔即可。