五险一金指什么？交多少年？

最近小编看到大家对为什么每个月的工资都会扣除一部分钱用来缴纳五险一金、五险一金指什么交多少年等问题感到疑惑，因此，小编查阅所有资料为大家整理出了结果，有兴趣的朋友可以看看，算算自己的工资是否合理。

一、五险一金指什么

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是指住房公积金。在这里要注意的是“五险”是法定的，“一金”不是法定的。对于个人而言，每个月需要自己出钱的其实只有交医疗保险、养老保险和失业保险这三种保险，而单位需要帮你交齐五种保险，住房公积金则是单位和个人都需要缴纳的，即工伤保险、生育保险是该企业缴纳的。

二、五险一金的缴费比例标准是多少

1、养老保险：单位需要承担20%的费用其中17%划入统筹资金，3%划入个人账户。个人需要承担8%的费用，全部都划入个人账户。

2、医疗保险：每个地方的医疗保险都不相同(例如：四川：单位需要6%，个人需要承担2% 3元。重庆：单位需要承担9%，个人需要承担2% 2元)

3、失业保险：也是每个地方都不一样（例如：湖南：单位需要承担2%，个人需要承担1%。北京：单位和个人都需承担0.5%的费用）

4、工伤保险：只需要单位承担费用，个人不需要承担费用，它的缴费比例标准是0.5%、1%、2%

5、生育保险：由单位承担，个人不需要承担，单位承担费用0.8%。

6、住房公积金：由个人承担，不低于5%，上不封顶。

三、五险一金应交多少年

1、医疗保险：必须交满25年，才能在退休后终生享受养老金。注：医疗保险中断三个月以上是会失效的，因此一定要重新办理。

2、生育保险：无论是男同胞还是女同胞，都是单位缴纳费用，个人无需缴纳。费用缴纳更好满一年，才能享受生育保险带来的福利，如中断缴纳费用，待遇即取消，也可咨询当地社保局的缴纳时间。

3、养老保险：养老保险要在要在缴费最长且超过十年的地方领取养老金，如若没有十年，那么只能回户口所在地办理手续且福利将会取消。

4、失业保险：需要连续缴纳一年费用甚至更长时间，并且向单位辞职或者合同到期不再续签才能领取失业保险金。

5、工伤保险：没有年限要求，任意缴纳。