五险一金指什么？缴纳比例是多少？

根据相关规定，在员工入职后单位需要为其购买五险一金，作为“老油条”而言，当然知道买五险一金的诸多好处。但对于刚踏入职场的小伙们来说，有部分小伙伴表示并不是很清楚五险一金的情况，比如五险一金指什么缴纳比例是多少？

一、五险一金指什么

五险一金简单来说就是五种保险和住房公积金。

五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；不同保险作用会有不一样，比如养老保险，就为了防老，在晚年的时候，还能领取一笔养老金来保障基本生活。当然不管是养老保险，还是其他四种保险，都是保障每位参保人员在生活工作中，都能依法享受到政府和社会带来的物质帮助。

一金：住房公积金，是单位和职工个人共同缴纳的长期住房公积金，可用于申请住房贷款或在员工购买和建造自己的住房时提取。

二、五险一金缴纳比例是多少

五险一金缴纳比例会根据不同类型，缴费比例不一样，比如:

1、养老保险：单位20%，个人8%；参保人在达到退休年龄之前，累计缴纳年限满15，就可以按月领取养老金了。

2、医疗保险：单位9%，个人2%；其中单位缴纳部分会进行统筹账户，而个人缴纳部分会进入个人账户，在指定医疗机构可以随时使用。

3、失业保险：单位2%，个人1%；在非个人原因失业后，在失业期限可以申请领取到这笔失业金，用于保障基本生活。

4、工伤保险：单位2%；这部分费用，个人无需缴纳，全部由单位承担。

5、生育保险：单位0.8%；同样这部分费用全部由单位承担，自己不用缴纳。

6、住房公积金：单位和个人各缴纳一半，缴纳区间为5%—12%，具体比例需要结合实际情况来划分。

提醒大家的是，这里比例是根据缴费基数来进行计算的，不同地区其缴费基数是不一样的，因此实际缴纳费用也会有所差别。

三、五险一金缴纳比例越高越好吗

五险一金缴纳比例高一点会更好。