辞职了医保多久会冻结

简介：辞职了医保会冻结多久是一个让人十分关注的问题，也是一些人容易忽略的重要问题。

在辞职后，一定要注意医保的相关问题，及时了解冻结的情况和时间，以免影响日后的用医疗保险待遇。

内容导航：一、医保在什么情况下会冻结？二、辞职后医保多久会冻结？三、冻结期间医保保障会受到影响吗？四、如何解决医保被冻结的问题？内容详情：一、医保在什么情况下会冻结？其实医保在以下几种情况下都会被冻结：1、缴纳医保费用的单位未按规定缴费；2、医保基金账户余额不足；3、医保参保人没有按规定缴纳个人部分的医保费用；4、参保人被定为参加大病保险后2个月内，其基本医保待遇自动冻结。

以上几种情况，只要符合其中任何一种，医保都会被冻结。

二、辞职后医保多久会冻结？如果职工在不续约、解约或离职后未及时参加新的基本养老保险，根据《社会保险法》的规定，职工当月就要停缴医疗保险费，月末即停妥。

辞职后的医保，一般停缴1个月后，就会冻结。

所以应及时办理新单位的医保，以免影响正常用医疗保险待遇。

三、冻结期间医保保障会受到影响吗？医保账户冻结后，并不意味着医保待遇被取消，但在冻结期间是无法享受医保待遇的，比如看病、购药等，全部要自费。

而冻结期间若发生重大疾病，则需要自费治疗，并将费用报销后从社保局领回来。

四、如何解决医保被冻结的问题？1、联系原单位的人事部门，了解是否有欠费情况，如果是欠费问题，及时缴纳医保费用，解决欠费问题；2、联系社保部门，办理恢复医保的手续。

办理过程如下：(1)持当地社保卡、个人身份证原件及复印件前往社保办理柜台。

(2)填写相应的表格，将表格交给工作人员。

(3)工作人员审核表格后，再进行医保账户恢复。

总之，职工在辞职前，一定要了解自己的医保情况，并做好准备，及时办理好新单位的医保手续，避免医疗保险的冻结。

如果因为情况复杂或流程不熟悉而遇到了困难，一定要及时联系社保部门寻求帮助，以保障自己的合法权益。