女基金经理和男基金经理有什么不一样？

1. 投资风格

在投资风格上，女性基金经理通常更加激进，更愿意承担高风险。据研究表明，女性倾向于做出更为激进的决策。这是因为女性比男性更加注重投资回报，而更愿意将自己的投资放在高风险、高回报的领域中，以获取更大的收益。另外，女性基金经理相对于男性基金经理更倾向于持有整体市场中少数的股票，这意味着她们更加看好少部分的公司或行业。这种投资风格的显著特点在市场行情波动剧烈的时候，比如危机时期，表现得尤为突出。

1.1 投资回报更高

研究数据显示，女性基金经理的基金业绩大多是的。在2016年2月的一项研究中发现，几乎所有女性基金经理的业绩都优于华尔街共同基金公司的标准普尔指数（S&P 500）基金平均表现。举个例子，根据每年发布的S&P基金评级，2017年，在所有募资额超过一亿美元的基金中，女性经理的基金在S&P评级中占到了16%。这些基金的表现比同类相比平均普遍，证明了女性基金经理的投资能力值得关注。

1.2 选股更为精细

了解企业，并根据这些企业的资产负载、市盈率与市净率等基本数据指标制定合理的投资策略，就能在高风险中获取更大的回报。

2.研究方法

女性基金经理和男性基金经理在研究方法上存在着显著的不同。研究人员发现，女性基金经理在处理市场和宏观经济数据时要比男性基金经理更复杂、更全面。女性基金经理通常会采用多源信息进行比较分析，以获得更深入的理解和看法。

2.1 视野更宽广

女性基金经理往往会花更多的时间了解各个行业、公司的情况。她们的观点包括更加细致入微的地形、文化、社会和政治环境，所以她们常常会为她们的投资框架增加更多的复杂性以避免盲目决策而导致的风险。这种方法可以保证投资策略的多样性和更好的风险管理，因此可以更接近市场的体验。

2.2 投资洞察力更为敏锐

女性基金经理更关注公司制度和行业技术的细节，更容易理解一个公司的财务状况。这是值得肯定的，因为一个的投资真正要做的不仅仅是保证大众资金的流入，还要在市场上获得更大的收益。女性基金经理在扫描企业财务报表时能够发现细节，对于识别未来成功的公司可能更加敏锐。

3.绩效表现

女性基金经理的绩效表现长期以来一直好于男性基金经理的绩效表现。尽管如此，行业中女性基金经理的比例仍然不足一半，并受到来自不同方向（组织，投资者或行业文化）的困难和壁垒。

3.1 男女比例不平衡

尽管女性基金经理的十年月均收益率优于男性基金经理的收益率，但这个行业的女性比例仅仅占到13.93%（2017年数据）。事实上，行业中的男性基金经理是女性基金经理的三倍。虽然近年来女性基金经理的数量有所增加，但基金公司管理层和其他行业组织中女性员工的比例仍然偏低。

3.2 社会和组织文化的影响

社会和组织文化还影响着基金经理的性别组成。基金管理公司招聘、培训和晋升等方面的不平等待遇、偏见、歧视和固有社会文化习惯等方面的因素，都导致女性基金经理处于弱势地位。以MBA教育如此具有代表性的华尔街为例，华尔街的由私有股权持有者掌握，其中大多数为白人中年男性的行政管理引导其文化和氛围。（2016年《华尔街日报》的数据表明，只有18%的从事私募基金职业的女性是高管）。这导致教育和招聘仍然以男性为主导，以至于还有基金行业存在性别问题的问题。

总结归纳

女性基金经理在行业中的比例较少，但是其表现在投资风格、研究方法以及绩效表现方面都更为突出。投资风格更加激进，愿意承担高风险，并且会更关注企业财务报表的细节。在研究方法方面，女性基金经理更细致、更全面，采用多源信息进行比较分析以获得更深入的理解和看法。在绩效方面，女性基金经理的绩效比男性基金经理的绩效更加。然而，女性基金经理所面临的社会和组织文化的问题，依然意味着这个行业还有很大的改进空间。